人道と奉仕の赤十字精神に基づき、人々の生活の質の向上をめざして安全で安心できる看護を行います。
１．私たちは、患者さまの尊厳を守り、患者さまやご家族と共によりよい看護をすすめてまいります。
２．私たちは、わかりやすい言葉で説明し、親切で優しい対応を心がけます。
３．私たちは、医療・保健・福祉にたずさわるものとして、協調しながら継続的な看護を行います。
４．私たちは、日頃から災害に備えるとともに、災害時には率先して救護活動を行い
ます。
５．私たちは、専門職として自己研鑽するとともに、次代を担う後輩を育成します。
看護体制は7対1です。モジュール型継続受け持ち看護方式を基本としていますが、看護単位により工夫しています。PONR方式の看護記録・クリティカルパスを活用した電子カルテシステム等により、患者さま中心の看護が実践できるように努めています。
認定看護師をはじめ中堅看護師がクリティカルケア、栄養管理、緩和ケア、褥瘡対策、安全対策、感染対策などさまざまな領域で看護の質の向上のために他職種と協働しながら活躍しています。特に患者さま・家族が治療に参加し、QOLが改善するように援助しています。
また、病棟・外来・地域との継続看護を実現するために、訪問看護師が活動し、病院内だけで終わらない看護に取り組んでいます。
多くのスペシャリストが活躍しており、看護の専門領域を持ち活躍したいナースを支援していきます。
| 領域 |
人数 |
所属など |
| 専門看護師 |
がん看護 |
1名 |
看護部 |
| 認定看護師 |
皮膚・排泄ケア |
1名 |
看護部 |
1名（認定予定） |
（看護部） |
| がん化学療法看護 |
1名 |
看護部 |
1名
（2008年派遣予定） |
| 救急看護 |
2名 |
救命救急センター |
| 新生児集中ケア |
1名 |
総合周産期母子医療センター |
| 感染管理 |
1名 |
病棟 |
1名（認定予定） |
看護部 |
| 集中ケア |
1名 |
救命救急センター |
| 摂食･嚥下障害看護 |
1名 |
脳卒中センター |
| 乳がん看護 |
1名 |
外科外来 |
| がん性疼痛看護 |
1名（認定予定） |
病棟 |
| 手術看護 |
1名（認定予定） |
手術室 |
| その他 |
内視鏡技師 |
6名 |
消化器センター・病棟 |
| 呼吸療法士 |
1名 |
呼吸器科混合病棟 |
| 透析療法指導看護師 |
2名 |
病棟 |
| 院内臓器移植コーディネーター |
2名 |
救命救急センター・病棟 |
当院では、社会の変化に主体的に対応できる人間性豊かな看護師をめざしています。看護部の継続教育計画に基づいて社会の変化に対応した質の高い看護ができる看護職員育成のサポートを展開しています。
◆教育の目標
１．赤十字の看護職員としてまた社会人としての自覚をもち、責任ある行動がとれる。
２．自己研鑽により専門職としての能力を高め、個々の状態に応じた質の高い看護の実践やサービスが提供できる。
３．組織の一員としての立場と役割を認識し、協働できる。
４．教育施設としての役割を理解し、後輩を育成することができる。
◆キャリア開発ラダー
院内集合教育は、平成18年度より「赤十字看護師のキャリア開発ラダー」を導入し、「臨床看護実践」「マネジメント」「教育･研究」「赤十字活動」の4領域における到達目標をⅠ～Ⅴのレベル別に明示することで、看護師個人が自分の意思で自律的に選択し、レベルを意識しながら能力開発を目指せるように支援しています。また、専門領域の段階別研修では専門的知識と技術を習得し、質の高い専門看護が提供できるように役立てることができます。
主な研修は、ワークショップやグループワーク、ナラティブに事例をまとめるなどを通して、自らが学び、考え、行動できるように工夫されており、研修後には振り返りのアンケートを実施し、次の研修に役立てています。
◆職場内教育（OJT）
新採用者には、指導担当係が綿密な指導計画を立案し、職場のスタッフ全員が新採用者の支援を行い「看護手順」や「検査手順」、各種「マニュアル」を整え、教育環境も整えています。プリセプターはマンツーマンでいろいろな相談にものります。経験をもつ新採用者には経験に対応した相談係が1年間つきます。また、各職場では定期的に学習会を開催しています。救急・褥瘡対策・緩和ケア・リスクマネジメントの各リーダーナース、リンクナースが臨床のレベルアップを支援しています。
◆専門領域の段階別研修
「がん看護」「ストーマケア」「クリティカルケア」「呼吸理学療法」「感染管理」など、専門領域に対応した学習や研修及び資格取得の機会を提供しています。
◆講演会・研修会
幅広い知識を養うため全職員対象に院内外の講師を招き、6回／年程度の講演会も開催しています。また、消化器疾患に関する学習会（1回／月）や救急カンファレンスなど他職種とともに学ぶ研修会も数多く実施されています。
◆看護研究
各部署で研究に取り組み、年2回の発表会を開催しています。学会発表や誌上発表も積極的に行います。
◆院外教育
院外研修会の参加者を積極的に募り、看護協会、日本赤十字社の研修会等
に参加しています。また、参加支援のための制度もあります。
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